Kiểm tra với người bán Trưởng Phòng Truyền Thông Quận 3

Lập và triển khai kế hoạch truyền thông về thương hiệu, hình ảnh, lãnh đạo, dự án,… của Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch truyền thông tháng/quý/năm hiệu quả và triển khai đúng như kế hoạch đã được duyệt.
- Thiết lập, duy trì và thường xuyên tạo dựng, củng cố mối quan hệ với cơ quan báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.
- Đảm bảo những hình ảnh, thông tin tốt của Tập đoàn (lãnh đạo, thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ,…) xuất hiện trên các phương tiện truyền thông. Đồng thời, có kế hoạch giải quyết những khủng hoảng truyền thông.
- Sử dụng các phương tiện truyền thông để quảng bá thương hiệu của Tập đoàn. Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của Tập đoàn
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện của Tập đoàn (họp báo, hội thảo, soạn thông cáo báo chí, cung cấp thông tin ra bên ngoài,…).
- Đảm bảo các sự kiện của Tập đoàn được diễn ra thành công: đúng kế hoạch, đúng mục tiêu, sáng tạo,… thu hút sự quan tâm của khách hàng, đối tác,… Xây dựng và triển khai các hoạt động PR
- Viết bài truyền thông nội bộ, bên ngoài và đánh giá hiệu quả truyền thông.
- Quản lý và định hướng nội dung, hình ảnh thực hiện các bản tin, brochure, website,… của Công ty.
- Triển khai các hoạt động PR đồng bộ, hữu hiệu, tiết kiệm chi phí nhưng hiệu quả cao.
- Tiến hành các hoạt động khảo sát thị trường và đề xuất kế hoạch phát triển. Xây dựng chiến lượng PR của Tập đoàn. Xây dựng và phát triển chính sách truyền thông, phòng ngừa và xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Thiết lập và theo dõi hệ thống các quy trình, quy định liên quan đến truyền thông.
- Xây dựng hệ thống các kịch bản phòng ngừa và xử lý khủng hoảng truyền thông. Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng PR
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của Phòng PR.
- Trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trong PhòngPR.
- Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên PR.
- Phối hợp tuyển dụng; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng; đánh giá kết quả công việc CBNV của Phòng. Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; Thưởng lương tháng 13; Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01
- 05 tháng lương và phiếu an sinh); Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…). Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục; Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu); Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; Thưởng lương tháng 13; Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01
- 05 tháng lương và phiếu an sinh); Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…). Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục; Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu); Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt. Yêu cầu kỹ năng Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết). Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản Kỹ năng: -       Có kỹ năng viết bài và nắm bắt thông tin. -       Kỹ năng giải quyết vấn đề. -       Kỹ năng báo cáo thuyết trình. -       Kỹ năng lập kế hoạch. -       Có kỹ năng đào tạo & quản lý nhân viên. Kiến thức liên quan: -       Nắm vững các kiến thức liên quan đến hoạt động đầu tư
- kinh doanh của Công ty. Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận